Former les autres : expliquer simplement, démontrer, vérifier que c'est compris
Un expert qui ne sait pas transmettre reste seul avec son savoir, et sa ferme ne tourne que quand il est là. Former un ouvrier, un jeune technicien ou un éleveur voisin n'a rien à voir avec « lui dire comment faire » : la plupart des gestes mal faits dans un bâtiment ont été expliqués une fois, vite, debout, sans démonstration ni vérification. Cette leçon donne la méthode en quatre temps (expliquer, démontrer, faire faire, vérifier), la préparation d'une séance de 30 minutes, un exemple complet sur la pesée hebdomadaire, et la façon de savoir, trois semaines plus tard, si la formation a tenu.
13 min de lecture · quiz de 5 questions à la fin
Par Abdul Hussein ChoumanFondateur de NEXTEKCI · couvoir d’Agnibilékrou depuis 2006Cette leçon fait partie du Niveau 15 — Expert-conseil : projet, audit et transmission. Elle s’ouvre aux élèves inscrits qui ont réussi l’examen du niveau 14. Les niveaux 1 à 5 et les filières restent lisibles par tous.
- ✓Appliquer les quatre temps d’une formation de terrain : expliquer, démontrer, faire faire, vérifier
- ✓Préparer une séance de 30 minutes avec une fiche de séance : objectif, matériel, étapes, critères de réussite
- ✓Expliquer un geste technique en langage simple, avec le pourquoi avant le comment, et une image concrète
- ✓Vérifier qu’un geste est acquis par l’observation et le questionnement, puis le suivre dans le temps